{"id":7764,"date":"2020-06-17T18:45:33","date_gmt":"2020-06-17T21:45:33","guid":{"rendered":"http:\/\/caism.animaker.com.br\/?page_id=7764"},"modified":"2025-06-15T14:22:51","modified_gmt":"2025-06-15T14:22:51","slug":"alta-administracao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/caismaf.animaker.com.br\/?page_id=7764","title":{"rendered":"Alta Administra\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"container section-title-container\" ><h3 class=\"section-title section-title-normal\"><b aria-hidden=\"true\"><\/b><span class=\"section-title-main\" >Alta Administra\u00e7\u00e3o<\/span><b aria-hidden=\"true\"><\/b><\/h3><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"A \u00e9tica e transpar\u00eancia nas a\u00e7\u00f5es da SPDM, impactam, n\u00e3o somente na perenidade institucional, mas tamb\u00e9m nos resultados intang\u00edveis no ecossistema em que atua. Neste sentido, o programa de integridade expressa de forma natural as principais a\u00e7\u00f5es que tamb\u00e9m est\u00e3o integradas com as vertentes sociais e ambientais, no n\u00edvel interno e externo. A CGU \u2013 Controladoria Geral da Uni\u00e3o, publicou em agosto de 2024, a revis\u00e3o do \u201cPrograma de Integridade: Diretrizes para Empresas Privadas (vol.II), que esclarece e atualiza o conceito de Programa de Integridade, alinhados as atuais legisla\u00e7\u00f5es. As 10 diretrizes a seguir, de acordo com a publica\u00e7\u00e3o acima citada, s\u00e3o baseadas nos par\u00e2metros de avalia\u00e7\u00e3o de programas de integridade estabelecidos pelo artigo 57. do Decreto n\u00ba 11.129\/2022, nas experi\u00eancias adquiridas pela CGU com a aplica\u00e7\u00e3o da Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o e, com os diversos projetos de fomento \u00e0 integridade privada desenvolvidos pela CGU, em especial, o programa empresa Pr\u00f3-\u00c9tica.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A \u00e9tica e transpar\u00eancia nas a\u00e7\u00f5es da SPDM, impactam, n\u00e3o somente na perenidade institucional, mas tamb\u00e9m nos resultados intang\u00edveis no ecossistema em que atua. Neste sentido, o programa de integridade expressa de forma natural as principais a\u00e7\u00f5es que tamb\u00e9m est\u00e3o integradas com as vertentes sociais e ambientais, no n\u00edvel interno e externo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A CGU &#8211; Controladoria Geral da Uni\u00e3o, publicou em agosto de 2024, a revis\u00e3o do \u201cPrograma de Integridade: Diretrizes para Empresas Privadas (vol.II), que esclarece e atualiza o conceito de Programa de Integridade, alinhados as atuais legisla\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<a href=\"http:\/\/caismaf.animaker.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/163\/2025\/06\/qrcode-alta-administracao.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9119\" src=\"https:\/\/projetorede.spdmafiliadas.org.br\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/qrcode-alta-administracao.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" \/><\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As 10 diretrizes a seguir, de acordo com a publica\u00e7\u00e3o acima citada, s\u00e3o baseadas nos par\u00e2metros de avalia\u00e7\u00e3o de programas de integridade estabelecidos pelo artigo 57. do Decreto n\u00ba 11.129\/2022, nas experi\u00eancias adquiridas pela CGU com a aplica\u00e7\u00e3o da Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o e, com os diversos projetos de fomento \u00e0 integridade privada desenvolvidos pela CGU, em especial, o programa empresa Pr\u00f3-\u00c9tica.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<div class=\"row row-small\"  id=\"row-1804829007\">\n\n\n\t<div id=\"col-2116501612\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\" style=\"background-color:rgb(244, 252, 255);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"tabbed-content\">\n\t\t\t\n\t\t\t<ul class=\"nav nav-tabs nav-normal nav-size-large nav-left\" role=\"tablist\"><li id=\"tab-integridade-e-governan\u00e7a-corporativa\" class=\"tab active has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_integridade-e-governan\u00e7a-corporativa\" role=\"tab\" aria-selected=\"true\" aria-controls=\"tab_integridade-e-governan\u00e7a-corporativa\"><span>Integridade e Governan\u00e7a Corporativa<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-o-papel-da-lideran\u00e7a\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_o-papel-da-lideran\u00e7a\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_o-papel-da-lideran\u00e7a\"><span>O papel da lideran\u00e7a<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-inst\u00e2ncia-respons\u00e1vel-pelo-programa-de-integridade\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_inst\u00e2ncia-respons\u00e1vel-pelo-programa-de-integridade\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_inst\u00e2ncia-respons\u00e1vel-pelo-programa-de-integridade\"><span>Inst\u00e2ncia respons\u00e1vel pelo Programa de Integridade<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-gest\u00e3o-de-risco-para-integridade\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_gest\u00e3o-de-risco-para-integridade\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_gest\u00e3o-de-risco-para-integridade\"><span>Gest\u00e3o de Risco para Integridade<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-padr\u00f5es-de-conduta\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_padr\u00f5es-de-conduta\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_padr\u00f5es-de-conduta\"><span>Padr\u00f5es de Conduta<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-comunica\u00e7\u00e3o-e-treinamento\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_comunica\u00e7\u00e3o-e-treinamento\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_comunica\u00e7\u00e3o-e-treinamento\"><span>Comunica\u00e7\u00e3o e Treinamento<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-controles-cont\u00e1beis\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_controles-cont\u00e1beis\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_controles-cont\u00e1beis\"><span>Controles Cont\u00e1beis<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-terceiros\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_terceiros\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_terceiros\"><span>Terceiros<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-detec\u00e7\u00e3o-de-irregularidades\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_detec\u00e7\u00e3o-de-irregularidades\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_detec\u00e7\u00e3o-de-irregularidades\"><span>Detec\u00e7\u00e3o de irregularidades<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-monitoramento\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_monitoramento\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_monitoramento\"><span>Monitoramento<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"tab-panels\"><div id=\"tab_integridade-e-governan\u00e7a-corporativa\" class=\"panel active entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-integridade-e-governan\u00e7a-corporativa\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-592375076\">\n\n\n\t<div id=\"col-186440455\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Integridade e Governan\u00e7a Corporativa<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-186440455 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-708289153\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 85%;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"A alta administra\u00e7\u00e3o da SPDM vem atuando de forma efetiva na promo\u00e7\u00e3o, delibera\u00e7\u00e3o e monitoramento das a\u00e7\u00f5es de integridade, ressaltando-se o objetivo estrat\u00e9gico \u201cPromover A\u00e7\u00f5es de Compliance\u201d, que visa o fortalecimento da cultura, a difus\u00e3o do programa de integridade da SPDM, alicer\u00e7ado nos pilares de preven\u00e7\u00e3o, detec\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o, e o desdobrados por meio de metas e indicadores. Previamente \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de integridade, as propostas s\u00e3o encaminhadas ao Conselho Administrativo, como por exemplo as a\u00e7\u00f5es realizadas em 2023\/2024: Institui\u00e7\u00e3o de Comit\u00ea Especial de \u00c9tica e Compliance; Aprova\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Relacionamento com o Poder P\u00fablico; Ato da Presid\u00eancia n\u00ba 68 que disp\u00f5e da divulga\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Relacionamento com o Poder P\u00fablico e respectivo treinamento pela \u00e1rea de Compliance; Ato da Presid\u00eancia n\u00ba 67 que disp\u00f5e sobre a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados no \u00e2mbito da SPDM e do Regulamento Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais; Dentre as a\u00e7\u00f5es deliberadas pelo Conselho Administrativo, a participa\u00e7\u00e3o da SPDM no Programa \u201cEmpresa Pr\u00f3-\u00c9tica\u201d da CGU \u2013 Controladoria Geral da Uni\u00e3o, e aprova\u00e7\u00e3o na fase de admissibilidade, trouxeram novos aprendizados em rela\u00e7\u00e3o ao aprimoramento e no direcionamento de novas a\u00e7\u00f5es para a continuidade nos programas de avalia\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A alta administra\u00e7\u00e3o da SPDM vem atuando de forma efetiva na promo\u00e7\u00e3o, delibera\u00e7\u00e3o e monitoramento das a\u00e7\u00f5es de integridade, ressaltando-se o objetivo estrat\u00e9gico \u201cPromover A\u00e7\u00f5es de Compliance\u201d, que visa o fortalecimento da cultura, a difus\u00e3o do programa de integridade da SPDM, alicer\u00e7ado nos pilares de preven\u00e7\u00e3o, detec\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o, e o desdobrados por meio de metas e indicadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Previamente \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de integridade, as propostas s\u00e3o encaminhadas ao Conselho Administrativo, como por exemplo as a\u00e7\u00f5es realizadas em 2023\/2024:<\/span><\/p>\n\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Institui\u00e7\u00e3o de Comit\u00ea Especial de \u00c9tica e Compliance;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprova\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Relacionamento com o Poder P\u00fablico;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ato da Presid\u00eancia n\u00ba 68 que disp\u00f5e da divulga\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Relacionamento com o Poder P\u00fablico e respectivo treinamento pela \u00e1rea de Compliance;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ato da Presid\u00eancia n\u00ba 67 que disp\u00f5e sobre a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados no \u00e2mbito da SPDM e do Regulamento Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dentre as a\u00e7\u00f5es deliberadas pelo Conselho Administrativo, a participa\u00e7\u00e3o da SPDM no Programa \u201cEmpresa Pr\u00f3-\u00c9tica\u201d da CGU \u2013 Controladoria Geral da Uni\u00e3o, e aprova\u00e7\u00e3o na fase de admissibilidade, trouxeram novos aprendizados em rela\u00e7\u00e3o ao aprimoramento e no direcionamento de novas a\u00e7\u00f5es para a continuidade nos programas de avalia\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_o-papel-da-lideran\u00e7a\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-o-papel-da-lideran\u00e7a\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-217857867\">\n\n\n\t<div id=\"col-642551460\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">O papel da lideran\u00e7a<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-642551460 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-2097244419\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"De acordo com a publica\u00e7\u00e3o da CGU, os l\u00edderes devem ser vistos como exemplos de conduta na organiza\u00e7\u00e3o., em palavras e em comportamentos. Ponto. Devem ser os primeiros a observar os preceitos do programa de integridade. E a garantir a devida responsabiliza\u00e7\u00e3o daqueles que cometem irregularidades. A SPDM promove treinamentos peri\u00f3dicos voltados para l\u00edderes e gestores, com o objetivo de refor\u00e7ar a import\u00e2ncia da \u00e9tica, da conformidade e do papel da lideran\u00e7a na consolida\u00e7\u00e3o da cultura de integridade. Al\u00e9m disso, realiza processos de due diligence para cargos de lideran\u00e7a, a fim de avaliar a idoneidade, os antecedentes e a compatibilidade dos profissionais com os princ\u00edpios do Programa de Integridade. Essas a\u00e7\u00f5es asseguram que a Alta Administra\u00e7\u00e3o e os gestores atuem como agentes ativos na preven\u00e7\u00e3o de riscos e na promo\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas institucionais.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a publica\u00e7\u00e3o da CGU, os l\u00edderes devem ser vistos como exemplos de conduta na organiza\u00e7\u00e3o., em palavras e em comportamentos. Ponto. Devem ser os primeiros a observar os preceitos do programa de integridade. E a garantir a devida responsabiliza\u00e7\u00e3o daqueles que cometem irregularidades.<\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A SPDM promove treinamentos peri\u00f3dicos voltados para l\u00edderes e gestores, com o objetivo de refor\u00e7ar a import\u00e2ncia da \u00e9tica, da conformidade e do papel da lideran\u00e7a na consolida\u00e7\u00e3o da cultura de integridade. Al\u00e9m disso, realiza processos de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">due diligence <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">para cargos de lideran\u00e7a, a fim de avaliar a idoneidade, os antecedentes e a compatibilidade dos profissionais com os princ\u00edpios do Programa de Integridade. Essas a\u00e7\u00f5es asseguram que a Alta Administra\u00e7\u00e3o e os gestores atuem como agentes ativos na preven\u00e7\u00e3o de riscos e na promo\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas institucionais. <\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_inst\u00e2ncia-respons\u00e1vel-pelo-programa-de-integridade\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-inst\u00e2ncia-respons\u00e1vel-pelo-programa-de-integridade\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-929789399\">\n\n\n\t<div id=\"col-770611006\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Inst\u00e2ncia respons\u00e1vel pelo Programa de Integridade<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-770611006 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-724054690\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 85%;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Em dezembro de 2019, implementou sua \u00e1rea de Compliance, em conson\u00e2ncia com a Lei n\u00ba 12.846\/13 (Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o) e o Decreto n\u00ba 11.129\/22, (\u201cArt. 56. Para fins do disposto neste Decreto, programa de integridade consiste, no \u00e2mbito de uma pessoa jur\u00eddica, no conjunto de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo \u00e0 den\u00fancia de irregularidades e na aplica\u00e7\u00e3o efetiva de c\u00f3digos de \u00e9tica e de conduta, pol\u00edticas e diretrizes com objetivo de detectar e sanar desvios, fraudes, irregularidades e atos il\u00edcitos praticados contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, nacional ou estrangeira e \u00a0fomentar e manter uma cultura de integridade no ambiente organizacional\u201d)\u00a0\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button>  <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Em dezembro de 2019, implementou sua \u00e1rea de Compliance, em conson\u00e2ncia com a Lei n\u00ba 12.846\/13 (Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o) e o Decreto n\u00ba 11.129\/22, (\u201cArt. 56. Para fins do disposto neste Decreto, programa de integridade consiste, no \u00e2mbito de uma pessoa jur\u00eddica, no conjunto de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo \u00e0 den\u00fancia de irregularidades e na aplica\u00e7\u00e3o efetiva de c\u00f3digos de \u00e9tica e de conduta, pol\u00edticas e diretrizes com objetivo de detectar e sanar desvios, fraudes, irregularidades e atos il\u00edcitos praticados contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, nacional ou estrangeira e \u00a0fomentar e manter uma cultura de integridade no ambiente organizacional\u201d)<\/span><span style=\"font-size: 85%;\">\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_gest\u00e3o-de-risco-para-integridade\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-gest\u00e3o-de-risco-para-integridade\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-224700723\">\n\n\n\t<div id=\"col-1372931094\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Gest\u00e3o de Risco para Integridade<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1372931094 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-2110725140\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 85%;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"A SPDM, tem como elemento de balizamento de suas a\u00e7\u00f5es nos contratos celebrados com o poder p\u00fablico, o fiel cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e dos padr\u00f5es nacionais e internacionais de opera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de unidades de sa\u00fade, de ensino e pesquisa em sa\u00fade. Na perspectiva da gest\u00e3o de riscos, a SPDM classificou duas grandes \u00e1reas relacionadas \u00e0 sua atividade, em virtude da complexidade e magnitude dos eventos associados. Assim, h\u00e1 uma frente de trabalho que atua fortemente na gest\u00e3o dos riscos assistenciais e outra na implementa\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dos riscos administrativos\/financeiros. O ambiente administrativo\/financeiro, concentra a maior parte das opera\u00e7\u00f5es administrativas e a totalidade das transa\u00e7\u00f5es financeiras, tornando-se, portanto, um dos objetivos principais no mapeamento de riscos de integridade. Considerando que, as unidades sob gest\u00e3o da SPDM, possuem processos administrativos e financeiros padronizados e informatizados, conhecidos como processos horizontais, isto \u00e9, a gest\u00e3o de riscos implementada abrange a institui\u00e7\u00e3o como todo.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A SPDM, tem como elemento de balizamento de suas a\u00e7\u00f5es nos contratos celebrados com o poder p\u00fablico, o fiel cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e dos padr\u00f5es nacionais e internacionais de opera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de unidades de sa\u00fade, de ensino e pesquisa em sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Na perspectiva da gest\u00e3o de riscos, a SPDM classificou duas grandes \u00e1reas relacionadas \u00e0 sua atividade, em virtude da complexidade e magnitude dos eventos associados. Assim, h\u00e1 uma frente de trabalho que atua fortemente na gest\u00e3o dos riscos assistenciais e outra na implementa\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dos riscos administrativos\/financeiros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O ambiente administrativo\/financeiro, concentra a maior parte das opera\u00e7\u00f5es administrativas e a totalidade das transa\u00e7\u00f5es financeiras, tornando-se, portanto, um dos objetivos principais no mapeamento de riscos de integridade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que, as unidades sob gest\u00e3o da SPDM, possuem processos administrativos e financeiros padronizados e informatizados, conhecidos como processos horizontais, isto \u00e9, a gest\u00e3o de riscos implementada abrange a institui\u00e7\u00e3o como todo.<\/span><span style=\"font-size: 85%;\"><\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_padr\u00f5es-de-conduta\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-padr\u00f5es-de-conduta\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-44385392\">\n\n\n\t<div id=\"col-443751172\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Padr\u00f5es de Conduta<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-443751172 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1882259186\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 85%;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"O Manual de Conformidade Administrativa, Pol\u00edticas e Princ\u00edpios de Integridade da SPDM foi elaborado, conforme os valores e princ\u00edpios \u00e9ticos da entidade de modo a fomentar a transpar\u00eancia, disciplinar as rela\u00e7\u00f5es internas e externas da organiza\u00e7\u00e3o, administrar conflitos de interesses, proteger o patrim\u00f4nio f\u00edsico e intelectual e consolidar as boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa em conjunto com outros instrumentos normativos da institui\u00e7\u00e3o. Estes princ\u00edpios \u00e9ticos devem fundamentar a negocia\u00e7\u00e3o de contratos, acordos, o estatuto social, bem como as pol\u00edticas que orientem a dire\u00e7\u00e3o institucional. Seu objetivo \u00e9 expressar o compromisso da institui\u00e7\u00e3o, de seus conselheiros, diretores, funcion\u00e1rios, fornecedores e partes interessadas com ado\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es adequados de conduta.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O Manual de Conformidade Administrativa, Pol\u00edticas e Princ\u00edpios de Integridade da SPDM foi elaborado, conforme os valores e princ\u00edpios \u00e9ticos da entidade de modo a fomentar a transpar\u00eancia, disciplinar as rela\u00e7\u00f5es internas e externas da organiza\u00e7\u00e3o, administrar conflitos de interesses, proteger o patrim\u00f4nio f\u00edsico e intelectual e consolidar as boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa em conjunto com outros instrumentos normativos da institui\u00e7\u00e3o. Estes princ\u00edpios \u00e9ticos devem fundamentar a negocia\u00e7\u00e3o de contratos, acordos, o estatuto social, bem como as pol\u00edticas que orientem a dire\u00e7\u00e3o institucional. Seu objetivo \u00e9 expressar o compromisso da institui\u00e7\u00e3o, de seus conselheiros, diretores, funcion\u00e1rios, fornecedores e partes interessadas com ado\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es adequados de conduta.<\/span>\n<a href=\"https:\/\/projetorede.spdmafiliadas.org.br\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/manual-conformidade-3-edicao.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9120\" src=\"http:\/\/caismaf.animaker.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/163\/2025\/06\/manual-conformidade-3-edicao.png\" alt=\"\" width=\"237\" height=\"335\" \/><\/a>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_comunica\u00e7\u00e3o-e-treinamento\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-comunica\u00e7\u00e3o-e-treinamento\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-649967031\">\n\n\n\t<div id=\"col-329098888\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Comunica\u00e7\u00e3o e Treinamento<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-329098888 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-367797382\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p class=\"p1\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Desde 2016, as a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de integridade foram fortalecidas por meio de treinamentos da Lei n\u00ba 12.846\/13 (Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o) e do Manual de Conformidade Administrativa, Pol\u00edticas e Princ\u00edpios de Integridade (C\u00f3digo de Conduta da SPDM). Os treinamentos e comunica\u00e7\u00f5es foram desenvolvidos de acordo com o p\u00fablico-alvo, considerando a did\u00e1tica e a ampla diversidade de perfis dos funcion\u00e1rios da SPDM.\u00a0 A SPDM entende que um bom programa de compliance \u00e9 que todos da organiza\u00e7\u00e3o o escutem. Uma das formas mais eficientes que a SPDM possui para expor e transferir as diretrizes de Compliance, al\u00e9m dos treinamentos, s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o. As diretrizes existentes nas Pol\u00edticas, Normas, Regulamentos e no Manual de Conformidade Administrativa da SPDM devem ser discutidos abertamente e precisam atingir a todos os colaboradores e terceiros.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <span style=\"font-weight: 400;\">Desde 2016, as a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de integridade foram fortalecidas por meio de treinamentos da Lei n\u00ba 12.846\/13 (Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o) e do Manual de Conformidade Administrativa, Pol\u00edticas e Princ\u00edpios de Integridade (C\u00f3digo de Conduta da SPDM). Os treinamentos e comunica\u00e7\u00f5es foram desenvolvidos de acordo com o p\u00fablico-alvo, considerando a did\u00e1tica e a ampla diversidade de perfis dos funcion\u00e1rios da SPDM.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/caismaf.animaker.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/163\/2025\/06\/curso-ead-spdm.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9121\" src=\"https:\/\/projetorede.spdmafiliadas.org.br\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/curso-ead-spdm.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A SPDM entende que um bom programa de compliance \u00e9 que todos da organiza\u00e7\u00e3o o escutem. Uma das formas mais eficientes que a SPDM possui para expor e transferir as diretrizes de Compliance, al\u00e9m dos treinamentos, s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As diretrizes existentes nas Pol\u00edticas, Normas, Regulamentos e no Manual de Conformidade Administrativa da SPDM devem ser discutidos abertamente e precisam atingir a todos os colaboradores e terceiros.<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_controles-cont\u00e1beis\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-controles-cont\u00e1beis\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-653097599\">\n\n\n\t<div id=\"col-1295347711\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Controles Cont\u00e1beis<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1295347711 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-188922951\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Alinhado \u00e0s diretrizes da CGU \u2013 Controladoria Geral da Uni\u00e3o, a SPDM mant\u00e9m estrutura compat\u00edvel de procedimentos internos, mecanismos de alertas \/ controles internos e auditorias externas. Principalmente nas \u00e1reas administrativos financeiras, h\u00e1 o levantamento e mapeamentos dos riscos, incluindo as \u00e1reas de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal, Compras, Contabilidade, Tesouraria, Contratos, Faturamento, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Farm\u00e1cia e Almoxarifado, realizados por meio de reuni\u00f5es e entrevistas com os gestores e colaboradores de cada uma das \u00e1reas, norteados pelos documentos institucionais (pol\u00edticas, normas, regulamentos e procedimentos). Os riscos mapeados e seus respectivos controles s\u00e3o gerenciados em conjunto pela \u00e1rea de Controles Internos e gestores de \u00e1reas de forma cont\u00ednua. A \u00e1rea de Controles Internos \u00e9 respons\u00e1vel tamb\u00e9m por realizar testes espec\u00edficos (\u00e0s diversas \u00e1reas) com o objetivo de analisar a ader\u00eancia e cobertura dos controles implantados. As diverg\u00eancias detectadas s\u00e3o formalizadas junto aos gestores das \u00e1reas para implanta\u00e7\u00e3o de corre\u00e7\u00f5es e melhorias.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <span style=\"font-weight: 400;\">Alinhado \u00e0s diretrizes da CGU \u2013 Controladoria Geral da Uni\u00e3o, a SPDM mant\u00e9m estrutura compat\u00edvel de procedimentos internos, mecanismos de alertas \/ controles internos e auditorias externas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Principalmente nas \u00e1reas administrativos financeiras, h\u00e1 o levantamento e mapeamentos dos riscos, incluindo as \u00e1reas de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal, Compras, Contabilidade, Tesouraria, Contratos, Faturamento, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Farm\u00e1cia e Almoxarifado, realizados por meio de reuni\u00f5es e entrevistas com os gestores e colaboradores de cada uma das \u00e1reas, norteados pelos documentos institucionais (pol\u00edticas, normas, regulamentos e procedimentos). Os riscos mapeados e seus respectivos controles s\u00e3o gerenciados em conjunto pela \u00e1rea de Controles Internos e gestores de \u00e1reas de forma cont\u00ednua. A \u00e1rea de Controles Internos \u00e9 respons\u00e1vel tamb\u00e9m por realizar testes espec\u00edficos (\u00e0s diversas \u00e1reas) com o objetivo de analisar a ader\u00eancia e cobertura dos controles implantados. As diverg\u00eancias detectadas s\u00e3o formalizadas junto aos gestores das \u00e1reas para implanta\u00e7\u00e3o de corre\u00e7\u00f5es e melhorias.<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_terceiros\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-terceiros\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-643206922\">\n\n\n\t<div id=\"col-598801438\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Terceiros<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-598801438 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-40451355\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"No escopo da implanta\u00e7\u00e3o do programa de integridade, \u00e9 fundamental a compreens\u00e3o da caracteriza\u00e7\u00e3o da cadeia de suprimentos, passando pela compreens\u00e3o da estrat\u00e9gia das aquisi\u00e7\u00f5es e contrata\u00e7\u00f5es realizadas pela SPDM e seu relacionamento com seus fornecedores. Alinhando-se \u00e0 estrat\u00e9gia, a SPDM possui o Manual de Fornecedores, que visa expressar o compromisso da organiza\u00e7\u00e3o na ado\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es adequados de conduta na rela\u00e7\u00e3o com fornecedores que, al\u00e9m de capacidade t\u00e9cnica, demonstrem compromisso com a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente, conformidade e respeito aos temas relacionados com os direitos humanos, com a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores com pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de promo\u00e7\u00e3o da diversidade, atuando de forma \u00e9tica e respons\u00e1vel.\u00a0 A aplica\u00e7\u00e3o de question\u00e1rio de Due Diligence e o formul\u00e1rio de An\u00e1lise de Perfil aos fornecedores pela SPDM, t\u00eam como objetivo fortalecer a integridade no seu relacionamento com os fornecedores, parceiros e prestadores de servi\u00e7os. A verifica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es abrange a estrutura societ\u00e1ria e regulamentar dos terceiros, bem como pr\u00e1ticas anti\u00e9ticas, corrup\u00e7\u00e3o, fraudes ou qualquer outra forma que possa expor a institui\u00e7\u00e3o a um neg\u00f3cio que envolva risco de integridade reputacional.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <span style=\"font-weight: 400;\">No escopo da implanta\u00e7\u00e3o do programa de integridade, \u00e9 fundamental a compreens\u00e3o da caracteriza\u00e7\u00e3o da cadeia de suprimentos, passando pela compreens\u00e3o da estrat\u00e9gia das aquisi\u00e7\u00f5es e contrata\u00e7\u00f5es realizadas pela SPDM e seu relacionamento com seus fornecedores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alinhando-se \u00e0 estrat\u00e9gia, a SPDM possui o Manual de Fornecedores, que visa expressar o compromisso da organiza\u00e7\u00e3o na ado\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es adequados de conduta na rela\u00e7\u00e3o com fornecedores que, al\u00e9m de capacidade t\u00e9cnica, demonstrem compromisso com a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente, conformidade e respeito aos temas relacionados com os direitos humanos, com a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores com pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de promo\u00e7\u00e3o da diversidade, atuando de forma \u00e9tica e respons\u00e1vel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A aplica\u00e7\u00e3o de question\u00e1rio de Due Diligence e o formul\u00e1rio de An\u00e1lise de Perfil aos fornecedores pela SPDM, t\u00eam como objetivo fortalecer a integridade no seu relacionamento com os fornecedores, parceiros e prestadores de servi\u00e7os. A verifica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es abrange a estrutura societ\u00e1ria e regulamentar dos terceiros, bem como pr\u00e1ticas anti\u00e9ticas, corrup\u00e7\u00e3o, fraudes ou qualquer outra forma que possa expor a institui\u00e7\u00e3o a um neg\u00f3cio que envolva risco de integridade reputacional.<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_detec\u00e7\u00e3o-de-irregularidades\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-detec\u00e7\u00e3o-de-irregularidades\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-598217898\">\n\n\n\t<div id=\"col-402848503\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Detec\u00e7\u00e3o de irregularidades<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-402848503 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1938295105\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"O Canal de Den\u00fancias (Canal Confidencial) \u2013 dispon\u00edvel no site da SPDM, \u00e9 um meio disponibilizado para recebimento das den\u00fancias, que constituem atos de natureza il\u00edcita, com garantia de sigilo, confidencialidade e n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o do denunciante e a apura\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada por um Comit\u00ea de Apura\u00e7\u00e3o dotado de total independ\u00eancia e autonomia funcional.\u00a0 O Canal de Den\u00fancias est\u00e1 dispon\u00edvel em l\u00edngua portuguesa, podendo ser acessado 24 horas por dia, inclusive de forma an\u00f4nima, com possibilidade de acompanhamento da den\u00fancia pelos denunciantes e apresenta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, conclus\u00f5es, interrup\u00e7\u00e3o e repara\u00e7\u00e3o dos danos apurados pela SPDM.\u00a0 \u00a0A SPDM zela pelas manifesta\u00e7\u00f5es de boa-f\u00e9 e garante a confidencialidade e sigilo de todos os relatos e den\u00fancias.\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Ouvir<\/span><\/button> <span style=\"font-weight: 400;\">O Canal de Den\u00fancias (Canal Confidencial) \u2013 dispon\u00edvel no site da SPDM, \u00e9 um meio disponibilizado para recebimento das den\u00fancias, que constituem atos de natureza il\u00edcita, com garantia de sigilo, confidencialidade e n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o do denunciante e a apura\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada por um Comit\u00ea de Apura\u00e7\u00e3o dotado de total independ\u00eancia e autonomia funcional.\u00a0<\/span><\/p>\n<a href=\"http:\/\/caismaf.animaker.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/163\/2025\/06\/canal-confidencial.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9124\" src=\"https:\/\/projetorede.spdmafiliadas.org.br\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/canal-confidencial-1.png\" alt=\"\" width=\"503\" height=\"326\" \/><\/a>\n\n<a href=\"https:\/\/projetorede.spdmafiliadas.org.br\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/qrcode-canal-confidencial.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9123\" src=\"http:\/\/caismaf.animaker.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/163\/2025\/06\/qrcode-canal-confidencial.png\" alt=\"\" width=\"159\" height=\"159\" \/><\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O Canal de Den\u00fancias est\u00e1 dispon\u00edvel em l\u00edngua portuguesa, podendo ser acessado 24 horas por dia, inclusive de forma an\u00f4nima, com possibilidade de acompanhamento da den\u00fancia pelos denunciantes e apresenta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, conclus\u00f5es, interrup\u00e7\u00e3o e repara\u00e7\u00e3o dos danos apurados pela SPDM.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0A SPDM zela pelas manifesta\u00e7\u00f5es de boa-f\u00e9 e garante a confidencialidade e sigilo de todos os relatos e den\u00fancias. <\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_monitoramento\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-monitoramento\">\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-1302103797\">\n\n\n\t<div id=\"col-958556063\" class=\"col medium-2 small-12 large-2 col-divided\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center dark\" style=\"background-color:rgb(0, 135, 197);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h4 style=\"text-align: center;\">Monitoramento<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-958556063 > .col-inner {\n  padding: 21px 0px 21px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-502141252\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"O Programa de Compliance ajuda a referenciar o n\u00edvel de integridade, instrui e apoia na tomada de decis\u00e3o e medidas que ainda precisem ser aplicadas para influenciar positivamente toda a SPDM na ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas \u00e9ticas e de Compliance em suas atividades.\u00a0 A avalia\u00e7\u00e3o da efetividade de um programa de compliance \u00e9 imprescind\u00edvel para demonstrar \u00e0 alta administra\u00e7\u00e3o, colaboradores e terceiros, que os esfor\u00e7os empreendidos est\u00e3o gerando resultados e trazendo o retorno sustent\u00e1vel e esperado, com a demonstra\u00e7\u00e3o de resultados da \u00e1rea de Compliance.\u00a0\" data-rvtts-voice=\"Brazilian Portuguese Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" 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imprescind\u00edvel para demonstrar \u00e0 alta administra\u00e7\u00e3o, colaboradores e terceiros, que os esfor\u00e7os empreendidos est\u00e3o gerando resultados e trazendo o retorno sustent\u00e1vel e esperado, com a demonstra\u00e7\u00e3o de resultados da \u00e1rea de Compliance.\u00a0<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-2116501612 > .col-inner {\n  border-radius: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Com base nas experi\u00eancias, supera\u00e7\u00e3o de crises e aprendizado do passado, seguiremos nossa voca\u00e7\u00e3o com foco nas oportunidades do presente e nas tend\u00eancias do futuro, com profunda gratid\u00e3o \u00e0 sociedade, parceiros, poder p\u00fablico, e em especial aos 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400;\">Com base nas experi\u00eancias, supera\u00e7\u00e3o de crises e aprendizado do passado, seguiremos nossa voca\u00e7\u00e3o com foco nas oportunidades do presente e nas tend\u00eancias do futuro, com profunda gratid\u00e3o \u00e0 sociedade, parceiros, poder p\u00fablico, e em especial aos nossos profissionais pelas a\u00e7\u00f5es \u00e9ticas no dia a dia, refletidas na cultura de integridade da 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